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    為進一步加強黨風廉政教育，強化新任干部的紀律規(guī)矩和廉潔自律意識，筑牢廉潔思想防線，嚴把選人用人“廉政關(guān)”， 8月6日，市公交公司紀委對新擬任提拔的1名中層領(lǐng)導干部進行了任前廉政法規(guī)考試。

    任前廉政法規(guī)考試時，監(jiān)考人員重申了考場紀律，做到了全程嚴格監(jiān)考，考試以開卷形式進行，內(nèi)容涵蓋黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例、監(jiān)察法等黨內(nèi)法規(guī)和黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作決策部署及要求，擬任領(lǐng)導干部嚴格遵守考場紀律，認真答卷。經(jīng)評卷閱改，參加考試人員成績合格并進行了公示上報，考試成績存入個人廉政檔案。

    依照市委組織部、市工信局（國資委）《關(guān)于規(guī)范市屬國有企業(yè)中層管理人員選拔任用工作的指導意見》規(guī)定和公司干部選拔任用程序，市公交公司紀委嚴格執(zhí)行干部選拔任用任前廉政考制度，把好干部提拔任用的“入口關(guān)”，有效增強了中層干部學習廉政法規(guī)的自覺性，提高了黨員領(lǐng)導干部遵紀守法、審慎用權(quán)、廉潔自律意識，進一步營造公司風清氣正的政治生態(tài)。